مرکز آموزش جوارکارگاهی آلومینیوم المهدی افتتاح شد

به گزارش باشگاه آلومینیوم، حمید رجب‌پور مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی، در آیین افتتاح مرکز آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای جوارکارگاهی، اظهار داشت: این مرکز با هدف ارتقاء مهارت‌های فنی و حرفه‌ای کارکنان و افزایش بهره‌وری در صنایع تأسیس شده است.

وی در ادامه افزود: مرکز آموزش جوارکارگاهی آلومینیوم المهدی آمادگی دارد با بهره‌گیری از تمامی ظرفیت‌های خود، آموزش‌های لازم و موردنیاز خود و سایر شرکت‌های صنایع غرب استان در رشته‌های مختلف را ارائه دهد.

مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی خاطرنشان کرد: اگر امروز در بحث فنی و حرفه‌ای هزینه و تلاش مضاعف داشته باشیم، در آینده نتایج ارزشمندی حاصل خواهد شد و کشور به‌شدت نیازمند آموزش‌های باکیفیت، مؤثر و کاربردی است.

گامی بزرگ برای توسعه پایدار و توانمندسازی نیروی کار

رجب‌پور با اشاره به اهمیت حمایت مسئولان استانی، افزود: امیدواریم با پشتیبانی و همکاری مسئولان، شاهد حرکت خوب و رو به رشدی در مجموعه المهدی و صنایع غرب استان در چند سال آینده باشیم و این مرکز می‌تواند نقش مهمی در تأمین نیروی کار ماهر و ارتقاء توانمندی‌های کارکنان ایفا کند.

وی تأکید کرد: احداث این مرکز گامی بزرگ در جهت توسعه پایدار و توانمندسازی نیروی کار است. آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای که در این مرکز ارائه می‌شود، می‌تواند باعث افزایش کارآیی و بهره‌وری در صنایع مختلف شود و به ایجاد اشتغال پایدار کمک کند.

مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی اضافه کرد: این آموزش‌ها می‌توانند باعث کاهش شکاف‌های مهارتی و تناسب بهتر بین شغل و شاغل شوند.

وی افزود: توسعه و ارتقاء مهارت‌های فنی و حرفه‌ای نیروی کار ازجمله عواملی است که می‌تواند به رشد اقتصادی و صنعتی کشور کمک کند. با توجه به تحولات سریع در حوزه مشاغل، نیروهای شاغل باید به‌صورت مداوم مهارت‌های خود را به‌روز کنند و این مرکز می‌تواند بستر مناسبی برای این امر فراهم کند.

مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی ضمن تأکید بر نقش مهم آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای در توانمندسازی نیروی کار، گفت: این مرکز می‌تواند به‌عنوان پل ارتباطی بین صنعت و آموزش عمل کند و با ارائه آموزش‌های کاربردی و مطابق با نیازهای بازار کار، به توسعه پایدار و افزایش رقابت‌پذیری صنایع کمک کند.

توسعه یک فرهنگ‌ است

در ادامه نیز غلامحسین محمدی رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با بیان اینکه پایداری اشتغال از پرکردن شکاف‌های مهارتی و تناسب شغل و شاغل حاصل می‌شود، گفت: با توجه به تغییرات و تحولاتی که در حوزه مشاغل درحال رخ‌دادن است، نیروهای شاغل مجبور به یادگیری دائم مهارت هستند.

وی بیان داشت: توسعه، یک فرهنگ است و تغییر ذهنیت ما برای ایجاد این فرهنگ و توسعه ضروری است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنها راه پیشرفت جهان سوم را توانمندسازی منابع انسانی برشمرد و تصریح کرد: برای توسعه کشور در حوزه‌های مختلف اقتصاد ملی، کسب و کار و ... باید توانمندسازی را مدنظر داشته باشیم.

قدردانی از مدیرعامل آلومینیوم المهدی

محمدی با تأکید بر اهمیت توانمندسازی در جامعه، اظهار داشت: ابتدا باید به درک واقعی از نقش توانمندسازی در تغییر زندگی انسان‌ها و جوامع پیرامون برسیم؛ زیرا توانمندسازی می‌تواند موجب پیشرفت هرچه بیشتر جوامع بشری شود.

وی پیشنهاد کرد: کنسرسیومی از شرکت‌های صنایع غرب بندرعباس تشکیل شود و تقاضاها و نیازهای خود را بیان کنند. تا براساس نیاز مشترک شرکت‌ها، دوره‌های آموزشی توانمندسازی کارکنان برگزار شود تا همه صنایع از این دوره‌ها بهره‌مند شوند.

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور اعلام آمادگی کرد که زیرساخت‌های سازمان را دراختیار صنایع قرار دهد تا تناسب شغل و شاغل بهبود یابد و پایداری اشتغال افزایش یابد.

وی با قدردانی از مدیرعامل آلومینیوم المهدی برای همکاری و ایجاد زیرساخت‌ها و فضای مناسب برای احداث مرکز جوار کارگاهی، عنوان کرد: استان هرمزگان از ظرفیت‌های بسیار خوبی برخوردار است و مطمئن هستیم که آینده روشنی برای استان شاهد خواهیم بود.

لازم به‌ذکر است، تفاهم‌نامه همکاری مشترک با شرکت آلومینیوم المهدی با هدف تربیت نیروی انسانی ماهر و ارتقاء مهارت شاغلین، منعقد و مرکز آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای جوارکارگاهی افتتاح شد.

منبع: روابط عمومی آلومینیوم المهدی