شرکت نفت آماده برگزاری آزمون جدید استخدامی می شود

عباس خنیفربا اشاره به اینکه در سال جاری نزدیک به دو هزار و 900 نفر از واجدان شرایط از طریق آزمون استخدامی جذب صنعت نفت خواهند شد، گفت: این افراد فقط برای کار در مناطق عملیاتی استخدام خواهند شد.

وی ادامه داد: امسال نیز جذب نیروی انسانی بنا بر برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و در قالب طرح جذب سالانه نزدیک به سه هزار نفر نیروی انسانی برای پرکردن خلاهای موجود صورت می گیرد.

خنیفر زمان برگزاری آزمون را نیمه دوم سال جاری دانست و خاطرنشان کرد: در صورت دریافت مجوزهای لازم، احتمالا آزمون در مهر یا آبان ماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درباره برنامه های مربوط به نگهداشت نیروی انسانی نیز گفت: جذب نخبگان بر اساس بخشنامه ها و آیین نامه های جاری صورت می گیرد؛ با این وجود برای افزایش انگیزه کاری کارکنان مستعد و بر مبنای دستور مقام عالی وزارت در خصوص اولویت دهی به طرح جامع خدمات رفاهی کارکنان، سعی می شود تا خدمات بهتری برای نیروهای نخبه در نظر گرفته شود.

وی متذکر شد: در حال حاضر پیش نویس طرح جامع خدمات رفاهی کارکنان از سوی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تهیه شده و برای جمع آوری نظرات مختلف به شرکت های فرعی ارائه شده است.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ادامه داد: با تعیین محل های تامین منابع مالی این طرح و پیش بینی مفاد مربوط به آن، طرح مورد نظر در قالب یک بسته پیشنهادی به وزیر نفت ارائه می شود.

به گفته خنیفر طرح جامع خدمات رفاهی کارکنان در حوزه هایی نظیر ارائه انواع وام ها، ورزش، بهداشت و درمان، تامین مسکن، ارائه خدمات رفاهی و توسعه مراکز و افزایش ظرفیت پذیرش مراکز رفاهی برای کارکنان شاغل در صنعت نفت و خانواده های آنان اجرایی خواهد شد.